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一.台灣快桅公司 --第一次考邏輯測驗(50題/12分鐘).英文簡答七題(30分鐘).工作性向
第二次再考一次邏輯測驗(50題/12分鐘)
第三次人資人事面試1小時問履歷表內東西.及一些學校生活工讀經驗
第四次人資經理和部門主管面試1小時,以人格特質為主
第五次英文考試140題70分鐘
第六次總經理英文面試1小時(全程英文)丹麥主管
基本上快桅公司很重人格特質和你履歷表的生活經歷及專長和未來你將如何發展!!
邏輯測驗的題目不像外面所賣的智力測驗,是快桅公司自行編題的!!

二.長榮海運公司 --第一次考計算五題(10分鐘).英文選擇題或英文閱讀(中翻英英翻中)
專業科目(英文+專業科目各60分鐘)
國文作文一篇(60分鐘)
第二次英文面試(看圖說故事或是回答英文問題和念英文文章)
中文面試(一般面試內容)
基本上長榮公司喜歡乖的人員,不希望你太多意見,英文優一定錄取,所以這間公司
重在你的人格特質不太喜歡多變化,能夠服從.聽話的,會優先!!

三.萬海海運公司 --第一次考邏輯測驗(國文.數學.常識.圖型.立體圖)共50題30分鐘
英文選擇(生字.同義字.克漏字.閱讀)共50題
工作性向簡答題四題(英文+工作性向90分鐘)
第二次中文面試一般履歷表資料問題(履歷表內容要很完整)20分鐘
第三次英文面試,基本上是自我介紹和一般延伸問題,
後面部份中文回答 30分鐘
基本上萬海比較重視在專業的部份,你的專業和你的向上精神很強,都很容易進這間!!
語言方面,並不會像長榮那麼重視!!

四.陽明海運公司 --第一次考專業科目.英文選擇(聽力50題.生字.挑錯.同義字.閱讀50題
)
工作性向(每一科都90分鐘)
　 第二次面試分成兩部份
英文面試 15-20分鐘外國人全程英語,問履歷表內資料
中文面試 20-30分鐘同樣問履歷表內容
基本上陽明公司很重英文,英文考題可以說是中高英檢的程度,生字量很大,面試的英文
對話能力要不錯,能擅於表達!!英文要求程度比長榮還高!!

五.裕民航運公司 --第一次考商業閱讀各一篇,中翻英,英翻中各一篇(90分鐘)
國文作文一篇(60分鐘)
第二次人資和部門主管面試,英文和中文參半履歷表內容(50分鐘)
　　　　　　　　　第三次總經理面試,全程英語面試,新加坡英文口音
　　裕民航運跟陽明一樣很重英文,英文考題都是商業週刊英文居多,面試幾乎都以英文
　　面試回答,英文能力及專業能力擺第一的公司